Dette betyr bærekraftmålene i praksis
Basert på bankens målsetting om å være en pådriver for bærekraftig utvikling, FNs bærekraftsmål 5, 8, 11 og 13 og avdekte vesentlige temaer, har Haugesund Sparebank følgende strategiske mål:
Oss selv – vi skal:
- Redusere utslipp knyttet til egen virksomhet og drift
- Øke fokus på bærekraft internt, og bygge kompetanse og forståelse hos alle våre ansatte
- Beskytte arbeiderrettigheter og fremme et trygt og sikkert arbeidsmiljø for alle ansatte
- Sikre likestilling ved ansettelser, posisjoner, arrangementer og styrende organer
- Tilrettelegge for at ansatte i permisjon og med småbarn skal ha like muligheter for ansettelse og forfremmelse/posisjoner som alle andre ansatte
Kunder og leverandører – vi skal:
- Tilby kundene våre produkter og tjenester med fokus på bærekraft
- Vi skal styrke kundenes evne til å motvirke, tilpasse seg og redusere konsekvensene av klimaendringene
- Gjennom god rådgivning, tjenester og dialog bidra til å fremme økonomisk selvstendighet og likestilling hos våre kunder
- Gi god støtte og opplæring i bruk av digitale verktøy hvor våre kunder kan håndtere sin hverdagsøkonomi
- For næringslivskunder med kreditteksponering over en terskelgrense skal det ved nye kredittforespørsler gjennomføres ESG-vurdering. Utvikling måles årlig.
- Samarbeide med og stille gjensidige krav til våre leverandører og samarbeidspartnere
- Søke eksterne samarbeidspartnere på Grønn konkurransekraft
Samfunnet – vi skal:
- Bidra til bærekraftig nærings- og samfunnsutvikling gjennom finansiering til lønnsomme bedrifter som genererer arbeidsplasser og vekst i regionen
- Gi unge voksne en mulighet til arbeidserfaring
- Bruke våre sponsormidler aktivt for å fremme aktivitet, god helse, kulturliv og sosialt fellesskap lokalt
- Prioritere allmennyttige tiltak som fremmer bærekraft gjennom gavefondet
- Bruke vår posisjon til å påvirke lag og foreninger til å gi begge kjønn like muligheter
- Fasilitere møteplasser for nystartede og veletablerte små og mellomstore bedrifter for samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseheving
- Bidra aktivt til å redusere økonomisk kriminalitet, hvitvasking, svindel og korrupsjon, via vårt hvitvaskingsarbeid.
- Jobbe for å gjøre Haugalandet til en attraktiv region for de som vurderer å flytte hit, og de som bor og jobber her.
De strategiske målene dekker områder innenfor både miljø (Environmental), samfunn (Social) og styringsmessige forhold (Governance).